公司开展“头雁计划”系列活动

通讯员：李荣钰 赵首赫 王文聪 责任编辑：刘乐

　　10月22日，公司开展了为期61天的“头雁计划”培训活动，此次活动由19级和20级员工骨干参加，响应习总书记的号召，深入学习习近平总书记重要讲话精神，进一步提升公司学风建设。“头雁计划”从社会责任、专门知识、实践能力、健康身心、创新精神五方面开展。

10月22日 “头雁起航”的开班仪式在九教由公司全体员工骨干参加，本次开班仪式由团总支书记孙明主持活动，公司各领导及指导老师出席本次仪式，党总支副书记钟丽霞进行开班教育。

　　10月31日和11月1日全体员工干部分教室分组进行“头雁鸣志”无领导小组讨论。本次无领导小组讨论同学们积极参与发表自己的想法和观点，锻炼提高了员工骨干团结合作和独立思考的能力。

　　11月7日和11月8日在心理服务部的协助下，联系团辅同学分组分批次对员工会全体人员进行“雁群当先”素质拓展活动，通过做小游戏、总结等方式，加强了员工会各部门的团结合作能力和心理素质。

11月19日开展“学风建设月”启动会。本次启动会由党总支副书记钟丽霞就2020届毕业生就业情况和开学以来的员工日常教育管理情况作了简要的汇报；由副经理王志强上台宣读了“公司学风建设月”的主要内容；由党总支书记田兆富田书记为本次头雁计划参与人员授课。本次启动仪式有利于公司员工干部提高学风建设觉悟，加深了对学风建设的理解。

11月21日面对​来利国际旗舰厅全体员工骨干，头雁计划组织开展了模拟场景练习，由主持人给出在工作过程中可能出现的问题，小组讨论后，给出解决方案，进行讨论，小组互评在编人员评价。本次情景讨论加强了各员工干部的应急能力和办事能力。

11月29日在9号教学楼举行员工会骨干培训会，此次会议由员工会主席团成员付文聪担任主讲，员工会部分储备成员参与会议。付文聪与员工会骨干进行热烈交流，员工会骨干们也积极分享个人心得，此次培训会为员工会干部们树立了正确的价值观，为以后员工会工作的顺利开展奠定了基础。

11月30日在9号教学楼举行了文件写作及办公软件培训会，由员工会综合事务部负责人徐晓彤担任主讲，员工会部分储备成员及常驻志愿者参与会议。通过讲解场地租借、文件攥写和办公软件应用的使用方法，提升了员工干部的综合实干能力。

12月4日在9号教学楼举行了“头雁计划”小组讨论与演讲活动，由员工会生活服务部文化方向骨干申传胜主持，部分员工会骨干参与会议。各组成员积极讨论，分批次演讲，为员工会干部树立了正确的工作观念，提高了员工会骨干们的团队协作意识。

12月20日下午在文化服务部的组织下，为参与头雁计划的员工颁发结业证书以及头雁徽章，根据同学在参与过程中表现将同学划分为“优秀”和“良好”两个等级，随后结业员工于老员工艺术广场合影留念。

　　开展“头雁计划”活动，目的在于让员工骨干们把握时代的脉搏、提升工作业务能力以此形成综合素质高，工作能力强的员工骨干队伍。同时树立为同学全心全意服务的思想，始终不渝地坚持“从员工中来，到员工中去，全心全意为员工服务”的宗旨，踏实工作，遵章守纪，努力学习，奋发进取，为今后员工会更好的开展工作奠定了坚实的基础。