​来利国际旗舰厅员工会开展22届员工会二次纳新线上面试活动

通讯员：翁丹 黄智慧 冯玮 责任编辑：解学林

4月5日晚，来利国际旗舰厅于线上开展员工会常驻志愿者二次纳新活动，公司员工会各部门负责人及工作人员担任评委，部分公司员工参加此次活动。

面试开始前，各部门竞选者积极准备自己的演讲稿，调适自己的麦克风和摄像头，择取最佳背景，耐心等待面试。会议伊始，主持人简述面试流程，此次面试包括竞选者自我介绍和部门负责人问题提问两个环节。随后，竞选者按照名单顺序依次进入线上会议室参加面试。面试同学针对自己的性格特点、竞选理由、任职经历以及获奖荣誉进行简要介绍，并客观分析了自己存在的问题和不足，作出自己对于部门的认识和憧憬以及未来的部门工作规划。

自我介绍过后，各部门负责人向竞选者抛出不同问题，考察同学们的语言表达、组织协调及应急处变能力，深度挖掘竞选者的想法和新意。面对各部门的提问，竞选人从容不迫、灵活应对，结合自身特点说出自己的独特见解，言谈举止中流露出对员工会工作的真挚渴望及敢于表现自我的信心。最后，各部门负责人对面试者的表现进行了充分肯定，并结合每一位同学们的特点和临场表现进行讨论，遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的办法，确定入选名额。会议在最后一名同学面试完成后圆满结束。

此次活动的开展，锻炼了员工会各成员的组织领导能力，为员工会注入了新鲜的血液，有利于更有效地开展员工会工作，培养和壮老员工会干部队伍，保证员工会工作的连续性。同时为更好地服务公司、同学奠定了基础。